Servicemitarbeiter (m/w/d)
Wir suchen Dich, wenn Du
- mindestens 16 Jahre alt bist und eine offene, kinderfreundliche Einstellung hast
- gerne mit Menschen zusammenarbeitest und offen auf Gäste zugehen kannst
- auch in stressigen Situationen die Nerven behältst
- ein Teamplayer bist und Freude an der Arbeit hast
- aufgeschlossen, flexibel und lernfähig bist und gerne eigenständig die Initiative ergreifst
- bereits Erfahrungen in der Gastronomie hast oder welche sammeln möchtest!
Deine Aufgaben:
- Du bietest einen qualitativen Service zum Wohlfühlen für die ganze Familie
- Du empfängst, berätst und bedienst unserer Gäste mit einem Lächeln an der Kasse
- Du sorgst für Ordnung und Sauberkeit
- Du betreust unsere Gäste bei Geburtstagspartys
- Du bereitest einfache Speisen in der Küche zu
- Du achtest auf die Einhaltung unserer Spielregeln im Park
Wir bieten Dir:
- Einen spannenden Job als Aushilfe, in Vollzeit oder Teilzeit
- Flexible Arbeitszeiten auch an Wochenenden und in den Ferien
- Aufstiegsmöglichkeiten in einem aufstrebenden, expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Ein herzliches Team mit Du-Kultur
- Vorteile und Rabatte für Mitarbeiter
- Einstiegsmöglichkeiten in die Berufswelt
- Und vieles mehr!
Neugierig? Dann bewirb Dich jetzt!
- Standorte
- Pulheim
Pulheim
Freude am Arbeitsplatz
Wir sind ein inspirierender und sicherer Indoor-Spielplatz mit großartigen Attraktionen, die die ganze Familie in Schwung bringen! Unsere fröhlichen und engagierten Mitarbeiter runden das Abenteuer mit einem hervorragenden Service ab.
Das perfekte Team
Das HopLop-Team ist wie eine Familie. Durch unsere abwechslungsreichen Arbeitsalltag werden unsere Mitarbeiter zu HopLop-Multitalenten. Wir haben Spaß an der Arbeit und können immer auf die Unterstützung durch unsere Kollegen zählen. Gemeinsam können wir HopLop zum besten Arbeitsplatz machen!
Über Hoplop Deutschland
HopLop ist ein aus Finnland stammender Betreiber von Indoor-Abenteuerparks mit einer langen Erfolgsgeschichte. Seit 2018 gibt es HopLop auch in Deutschland.
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